曾几何时，调离审判岗位是法官的一种“成功”。来福就是一个例子，2002年进的县法院，从派出法庭的书记员干起，助理审判员、审判员、副庭长，在审判岗位上一干就是十几年。基层法院职级低、工作繁琐、案多人少，副庭长其实不是什么领导，职级依然是科员，工作和一般审判员一样，就是不停的办案。

案件就像春后的韭菜，割完一茬又一茬。十几年来，来福在行政单位的同学有的已是科级干部、副处领导，干律师的同学也已换上豪华座驾，他则十几年如一日，奋战在审判一线，发型从茂密的“黑森”变成了典型“地中海”，身材依然还是那么消瘦。眼看着同在法检工作的同学、同事一个个调离了司法审判岗位，有的当上院领导、有的去干行政工作、有的转成了法警，都已“成功”转型，让还天天陷在案子中的来福好不羡慕。

2015年，在审判岗位冲锋陷阵十三年后，来福终于也“成功”转型了，被提拔为党组成员、办公室主任，从审判岗位调离，从案件的包围中解脱，职级待遇提高了，梦想也实现了。

2016年，司法体制改革在全省推开，法院实行人员分类管理，入额法官的地位和待遇得到提高，改革以审判为中心，入额院、庭长也要常态化参与办案。面临改革，同志们都在考虑如何选择，是入额办案？还是干行政、助理？在经过一番认真考虑，并全面了解司法改革的政策后，刚刚“成功”调离审判岗位不到一年的来福主任报名参加了入额考试，由于之前长时间在审判一线，本就是业务骨干，他顺利通过入额考试，回到了法庭，拎起法槌，又干起了熟悉而又热爱审判工作。

来福入额了，这让很多老法院人惊叹不已，刚刚才“成功”转型的他，放着好好的党组成员、办公室主任不干，要去审案子，临近退休的老张扯着嗓子冲他喊：“给是跌着脑壳了？”

确实，按以前的惯性思维，书记员—助理审判员—审判员—副庭长—庭长—副院长—院长，从审判业务岗位到行政管理岗位的调整是法官唯一的晋升方式，很多人都在这条路上“奔前途”。虽然不一定人人当上领导，但在以前法官职业保障不完善的背景下，若能转为法警或者转岗成为专职驾驶员，从某种角度上看，兴许都比干法官好，因为待遇只升不减，工作还没法官那样“伤脑筋”、“催白发”，以至于很多老法院人会觉得来福的选择不明智，隐隐为他的前途担忧。

以前，法官的工作经常是又忙又累又受气。在案件增多的背景下，不仅办案数量多，有时候还要在当事人和领导之间两头受气，看着警察待遇提高，驾驶员领着里程补助等，在以审判执行为主业的法院法官心里，确实不是滋味。就拿同年进法院的小刘和小金为例，小金经过努力通过了司法考试，当上了审判员，开始走上定纷止争的审判之路，小刘没能通过，转为法警，工资却比小金多了一截，以至于小金一直以悔恨自嘲，“不应该过司考”。

可如今，国家司法体制改革明确以审判为中心，法院实行人员分类管理，法官地位和职能得以重塑，职业保障得到完善，热爱审判的法官们重拾信心，毅然走回审判岗位，你甚至可以看见，很多法院的院长、副院长都已成为抱着卷宗出入法庭的“新熟人”，这是多么令人振奋和欣慰的场面！

我曾思考过两个问题：怎样让法官热爱审判？怎样让法官以审判为荣？因为只有让法官热爱审判，让法官以审判为荣，让人们以法官为荣，审判事业才有希望，公平正义才有保障。现在，我想我们已经从司法改革中找到一些答案了。

我相信，明天会更好！

（作者单位：云南省大理市人民法院）